Образование74.su

Образовательный портал Челябинской области "Планета образования. Где учиться?"  12+

 

 

 

 

  •  
  •  
  •  
  •  

  • МПК 
  •  
  •    
  •  

 

 

 

ООО «СП-Консалтинг»

Дата/время/стоимость

Название, план

Разъясняет

28.01.2016

С 10:00

до 14:00

 

2200 р.

От 2-х человек

10% скидка

 

         Консультационный семинар

«ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСОБИЯХ, ВЗНОСАХ

И ОТЧЕТНОСТИ В 2016 г»

 

Ø     НДФЛ: расчет, уплата, вычеты

Изменения!   Новый вид квартальной отчетности 6-НДФЛ.

Форма 2-НДФЛ в 2016 году.

Отчитываться по НДФЛ надо чаще — раз в квартал. Кроме справок 2‑НДФЛ теперь нужно сдавать ежеквартальные расчеты по форме 6‑НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). За опоздание с отчетностью по НДФЛ будут блокировать расчетный счет (ст. 76 НК РФ) и штрафовать по новым правилам (п. 1.2 ст. 126 НК РФ и ст. 126.1 НК РФ) правила отчетности по обособленным подразделениям (п. 2 ст. 230 НК РФ). НДФЛ с любой зарплаты теперь надо перечислять в одно и то же время (п. 6 ст. 226 НК РФ). Исключение — НДФЛ с больничных пособий и отпускных. Вырос лимит доходов для детских вычетов  (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) Увеличились стандартные вычеты на детей‑инвалидов. Вычет на учебу и лечение разрешили получать по месту работы (п. 2 ст. 219 НК РФ). Налог на имущество.Новые регионы ввели налог с кадастровой стоимости Изменились отчетные периоды для налога на имущество (п. 2 ст. 379 НК РФ). Унитарные предприятия платят налог на имущество с кадастровой стоимости (подп. 3 п. 12 ст. 378.2 НК РФ). Транспортный налог.

 

Ø     В 2016 году поменяются правила расчета страховых взносов во внебюджетные фонды

Выросла предельная база по взносам в  ФСС РФ (постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265)новые лимиты, которые необходимо соблюдать при расчете ФСС. Тарифы взносов заморозили до 2018 года (Федеральный закон от 28 ноября 2015 г. № 347‑ФЗ). Тарифы взносов на травматизм сохранили на прежнем уровне. Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 362- ФЗ)

 

Ø     Пособия

Поменялись расчетный период и максимальный размер заработка. Как это влияет на расчет больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком.Закон 29 июня 2015 г. № 201-ФЗ. Выросли максимальные лимиты для декретных и детских. Пособия надо сравнивать с новой минималкой. Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 376- ФЗ).

Коэффициент индексации социальных выплат. установят в Правительстве РФ (ст. 1, п. 2 ст. 4 Федерального закона от 6 апреля 2015 г. № 68‑ФЗ)

Сизова Инна Владимировна – заместитель начальника отдела Управления Федеральной налоговой службы по Челябинской области

 

 

Тарыкина Ольга Владимировна – начальник правового отдела Челябинского филиала №3 ГУ – ЧРО ФСС РФ

05.02.2016

С 10:00

до 16:00

 

2500 р.

От 2-х человек 10% скидка

 

«ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В  ТК 2015-2016г. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ»

 

Профессиональные стандарты. С 01.07.2016г. вступают в силу статья 195-2 и статья 195-3 ТК РФ. Практические рекомендации в связи с применением профессиональных стандартов.

Ужесточение ответственности работодателя. Новые штрафные санкции, вступившие в силу с 01.01.2015г. Зарплата: новая ответственность. Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению.

  Обязанность работодателя: выдавать работникам на руки трудовые книжки: в каких случаях, как фиксировать выдачу, когда ждать книжку обратно. Проблемы оформления трудовых книжек (печати организации, неправильные записи и пр.). Исправление ошибок. Выдача трудовой книжки и других документов при увольнении. Ошибки работодателя.Использования печати организации. Случаи, когда можно обойтись без печати и когда она обязательна. (Федеральный закон от 06.04.2015 № 82 ФЗ).

Сложные ситуации в связи с изменением условий трудового договора. Изменение условий трудового договора: перевод на неполный рабочий день. Временное исполнение обязанностей, совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ. Постоянный перевод на другую работу, в том числе с понижением должности. 

Документирование процедур увольнения работника по различным основаниям: сложные и нестандартные ситуации. Как уволить работника, не прошедшего испытание; как действовать при предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением; как оформить длительный прогул с последующим увольнением, если работник несколько дней не выходит на работу. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по инициативе работодателя: Верховный Суд РФ об увольнении беременных женщин и одиноких матерей. В каких случаях трудовые отношения следует документировать, даже если это не предусмотрено в ТК РФ: Особенности оформления соглашений сторон трудового договора: правовые секреты. Выдача документов работнику при увольнении.

ОТПУСК. Что будет, если не утвердили график отпусков на 2016 год? Исчисление рабочего года: типичные ошибки.  Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (извещение работников - практические рекомендации Роструда к форме извещения, разделение отпуска на части и др.). Приказы о переносе, продлении отпуска, об отзыве из отпуска.  Отпуск без сохранения заработной платы,   Компенсации за неиспользованные отпуска.  Отпуск с последующим увольнением.  Женщина в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: как, сохранив выплату пособий, использовать ее трудовой ресурс.

ГОНЧАРОВА Нина Петровна –специалист по вопросам кадрового делопроизводства, опыт работы в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области более 20 лет

 

 

 

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ запись по телефонам: 8 (351) 225-13-60, 724-02-92, 724-02-93, 8 951 814 77 52

ИЛИ  SP-KONSALTING@MAIL.RU     При записи от 2-х человек скидка 10%

Адрес проведения: г.Челябинск, ул.Свободы, 155/1

Лидеры образования

                

          

учебный центр "Найди себя"